职业技能培训、茶艺师培训、培训学校、职业资格、人力资源管理师

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养老护理员作为新兴职业,将伴随全球老龄化社会的到来,呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低,导致整体水平低。因此,一些有远见的部门及机构非常重视养老护理员的培训工作,不断提高服务质量。

职业能力特征:手指、手臂灵活,动作协调;表达能力与形体知觉较强;有空间感与色觉能力;有一定的学习能力。

2019年10月17日,人力资源社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》确保到2022年年底前培养培训200万名养老护理员。
职业等级:本职业共分四个等级

初级 (国家职业资格五级)

中级 (国家职业资格四级)

高级 (国家职业资格三级)

技师(国家职业资格二级)
职业守则

(1)尊老敬老,以人为本。

(2)服务*,爱岗敬业。

(3)遵章守法,自律奉献。

基础知识

老年护理基础知识

(1)老年人生理、心理特点。

(2)老年人的护理特点。

(3)老年人的常见疾病。

(4)老年人的营养需求。

(5)养老护理员职业工作须知。

相关法律、法规知识

(1)老年人权益保障法的相关知识。

(2)劳动法的相关知识。

(3)其他相关法律、法规。

▲学校介绍
南京朗培教育职业培训学校是经南京市民政局、人社局等相关部门批准成立,具备国家职业资格培训资质的综合性职业技能培训学校。创办近十年,学校先后开设了职业技能培训、职业继续教育培训、通用职业素质培训、创业培训等教育项目。

▲学校开设的教育项目
企业人力资源管理师、劳动关系协调员、保育员、育婴师、养老护理员、家政服务员、茶艺师、评茶员、秘书职业资格、中西式面点师;欢迎咨询。

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